人员数据
35 人| 字段类型 | 字段 | 有效人数 | 分析用途 |
|---|---|---|---|
| 人员标识 | 工号、姓名 | 35 | 匹配，不参与统计 |
| 组织岗位 | 部门、现岗位、序列、层级、关键岗位 | 35 | 分组与交叉分析 |
| 人员属性 | 性别、学历、司龄 | 34 | 构成与关系分析 |
绩效数据
严格使用现有模板字段：工号、姓名、部门、岗位、绩效等级；等级仅低、中、高。
2026_H1_绩效数据.xlsx · 校验通过35 条有效
匹配人员 35绩效等级 低 / 中 / 高缺失 0异常 0
能力数据
字段来自指标库能力词典，仅使用所选已结束项目中存在有效分值的能力指标。
| 来源项目 | 能力字段 | 覆盖人数 | 结束时间 |
|---|---|---|---|
| 管理者通用能力 360 | 沟通、问题分析、团队管理 | 35 | 2026-07-26 |
| 研发专业能力认证 | 系统架构 | 28 | 2026-07-20 |
动力数据
字段来自指标库固定动力词典，只读取已有专家测评的有效结果。
| 来源项目 | 动力字段 | 覆盖人数 | 结束时间 |
|---|---|---|---|
| 工作动力测评 | 成就结果、学习成长、创新变化、责任担当 | 31 | 2026-07-18 |
潜力数据
字段来自指标库固定潜力词典，只读取已有专家测评的有效结果。
| 来源项目 | 潜力字段 | 覆盖人数 | 结束时间 |
|---|---|---|---|
| 管理潜力测评 | 分析性、前瞻性、影响性、坚韧性 | 32 | 2026-07-22 |